2018海尔HOPE创新合伙人半年会举行 共话创新生态未来

7月27日,由HOPE开放式创新平台举办的“2018创新合伙人半年会”在海尔冰山之角隆重开幕。会议以“让创新发生”为主题,邀请了数十家科技创新企业、技术研发机构、投资孵化平台以及技术专家、产品创新团队共同参与,探讨开放社群模式下的创新模式。并公布了两项新的社群机制,旨在通过社群功能的升级以及需求的外部拓展,形成以社群为主体的创新生态系统,让各领域创新合伙人共创共赢。

创新合伙人规模再扩容

●创新合伙人规模继续扩大,社群的核心用户、认证技术合伙人、关注用户均实现了大幅增长,专家数量突破了10000名。

●创新合伙人计划自开展以来,已经收到来自全球各地的技术人员以及企业的反馈,众多成功案例展现了创新合伙人模式对于各领域技术创新的推动。

以海尔冰箱搭载的全球唯一控氧保鲜科技(MSA)为例,为了满足用户更高的保鲜需求,将技术需求发布到创新合伙人中,通过社群实现了需求与资源的零距离对接,迅速完成了技术探索,将创新成果应用在卡萨帝F+冰箱上,为全球用户带来“细胞级”保鲜技术,大大延长了保鲜周期。

合伙人共话创新发展

大会上,创新咨询专家、HOPE社群创新大使张正明先生和柴剑锋先生关于创新方法的设计思维和生态创新进行了分享。

创新架构师、设计思维专家、HOPE创新大使张正明先生

张正明先生提到,设计思维应“以人为本”,同时还要“重新定义问题”,洞察用户需求和目的,从功能和情感上去充分满足用户。

企业创新顾问、HOPE创新大使柴剑峰先生

柴剑峰先生则表示创新像个巨大的怪兽,如果没有广角思维,是很难走完整个流程的。要有创新的愿景和使命,才会有目标和战略,战术和举措,不是为了创新而创新

两位专家的一席分享为创新方法理论注入了新的活力,将会为技术创新与产品研发带来更多的指导,创新出更多满足用户核心需求的科技产品。

在听完社群合伙人精彩的演讲之后,各位与会嘉宾也就创新挑战进行了圆桌讨论,主要围绕“创新易被仿制”“数据不准确”“跨学科合作难”等问题展开。与此同时,其他创新合作人也给出了合理化的建议,为技术创新指明了新方向。

HOPE社群再添新玩法

为了进一步激发创新合伙人的社群效应,HOPE开放创新平台也在寻求改变,未来将会通过专家咨询业务和影响力积分两项新机制,使创新合伙人社群的价值和效率得到更好体现。

具体说来,专家咨询业务通过专家访谈、虚拟课题组、专题交流会等形式,使专家个人价值得到更大的发挥,同时充分调动社群的专家资源,帮助企业快速找到解决跨领域技术难题的方法,助力其探索新产品的研发方向。

专家咨询是搭建技术专家与企业需求方创新关系的桥梁。

而在影响力积分制度中,平台将基于专家的平台行为,计算其对平台的贡献度:专家对HOPE平台发布的项目课题提交了线索或方案,以及邀请其它领域专家加入HOPE合伙人社群等行为,都有助于提升其影响力积分。

专家影响力积分除了体现专家的贡献度,还可用于兑换发布需求、专访报道、企业对接会、技术研讨会、创新之旅等高级权益。

来自HOPE创新合伙人社群的与会嘉宾对“创新合伙人”模式给予了高度的认可。他们认为,这样的形式有助于快速、准确地实现创新资源匹配,对于创意和产品方案的转化有极其大的推动作用,缩短了产品孵化的周期。

在“世界就是我的研发部”的创新理念下,HOPE创新合伙人社群还将不断引入更多领域的专家、创新者,构建、完善“共创共赢共享”的创新生态体系。

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